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能者上平者让庸者下

德为先【dé wéi xiān】，品为上，先做人，后做事【hòu zuò shì】，德才兼备。

贤德的人居于掌权的地位【dì wèi】，有才干的人担当合适的职务，只有德【zhī yǒu dé】才兼备【cái jiān bèi】的人，才能胜任久久久【jiǔ jiǔ jiǔ】久久久【jiǔ jiǔ jiǔ】久久中文字【zhōng wén zì】幕的领导岗位【dǎo gǎng wèi】。

选

国产精品自偷一区在【yī qū zài】线观看在选用【zài xuǎn yòng】人才上【rén cái shàng】注重“德才兼备”，并将“有德之【yǒu dé zhī】才”视为中国熟妇色【sè】XXXX欧美老妇多毛最宝贵的资源，而把【ér bǎ】“有才无【yǒu cái wú】德”人员视为国产丝袜一【sī wà yī】区二区【qū èr qū】三区免费视频【fèi shì pín】发展的风险隐患，坚决不用。

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经过入【jīng guò rù】职培训【zhí péi xùn】，新员工能快速了解日本精品人妻视频一区【pín yī qū】二区【èr qū】免费、认可美少妇自慰【wèi】Av无码日韩一区二区【èr qū】，并很快【bìng hěn kuài】地进入【dì jìn rù】工作角色。
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向在岗人员提【rén yuán tí】供岗位【gòng gǎng wèi】技能培【jì néng péi】训【xùn】和考试，对特殊工种人员考核取得资格后持证上岗【zhèng shàng gǎng】。
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为“德才兼【dé cái jiān】备【bèi】”精英提供工商管理【guǎn lǐ】、EMBA等管理【guǎn lǐ】脱产培【tuō chǎn péi】训机会。

用

岗位说【gǎng wèi shuō】明书明【míng shū míng】确

岗位名【gǎng wèi míng】称

职责权限

任职要【rèn zhí yào】求【qiú】

岗位职责明确

通过制【tōng guò zhì】度的完善和规范，流程再造和优【zào hé yōu】化，保证了职能的有效发挥。
考核数【kǎo hé shù】据来源

绩效考核

ERP系统

PDM系统

绩效考核体系【hé tǐ xì】完善

在“公平、公正、公开【gōng kāi】”的基本原则下，嫩BBB搡【sǎng】BBBB搡【sǎng】BBBB根据员【gēn jù yuán】工能力及工作【jí gōng zuò】完成程【wán chéng chéng】度定期考核。
三种晋【sān zhǒng jìn】升通道【dào】

管理通【guǎn lǐ tōng】道【dào】

技术通道【dào】

技师通【jì shī tōng】道【dào】

晋升平台成熟

每一岗位根据工作职责【zé】、复杂程度、工作熟【gōng zuò shú】练性等不同分成若干晋升职级【jí】。

事业留【shì yè liú】人: · 充分了解人才的需求和意愿 · 为人才【wéi rén cái】提供适【tí gòng shì】合其要求的晋【qiú de jìn】升道路

感情留人【rén】: · 营造积极向上、团结和【hé】谐的人【xié de rén】际关系【jì guān xì】和【hé】工作环境 · 领导带【lǐng dǎo dài】人真诚，体察名情

待遇留【dài yù liú】人: · 提供有竞争力的薪资【de xīn zī】待遇 · 提供丰厚的福【hòu de fú】利待遇【lì dài yù】

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